拖欠工资多少时间

三门房产律师 2025-04-03
拖欠工资指超过自然月结束30天未支付。依据《劳动法》,工资应按月支付,超期即算拖欠,可能影响员工生活及权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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拖欠工资需处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若拒付,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可向法院起诉。
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