17岁孩子通常不能送外卖，需年满18岁才符合劳动法规定。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，劳动者需年满16周岁，但特定岗位如送外卖等，往往涉及交通安全、工作强度等因素，实践中多由企业设定年龄门槛，普遍要求年满18周岁。17岁孩子心智、体力可能尚未完全成熟，难以承担此类工作风险。提醒：若孩子已参与送外卖等劳动活动，且出现身体不适、交通事故等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律及医疗等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若孩子已尝试送外卖，家长应立即停止其行为，并与外卖平台沟通，确保孩子信息被删除，避免后续风险。2.家长可咨询律师或法律援助机构，了解孩子在参与外卖活动过程中可能涉及的法律责任及权益保护。3.对于外卖平台或用工企业，应建立健全未成年工保护机制，加强入职审查，确保不雇佣未成年工从事高风险岗位。同时，对于已雇佣的未成年工，应提供必要的安全培训，确保其身心健康。4.在社会层面，应加强法律法规宣传，提高公众对未成年人劳动保护的认识，共同营造关爱未成年人的良好氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，对于17岁孩子送外卖的问题，常见处理方式包括：1.家庭教育引导：家长应了解法律规定，引导孩子从事适合其年龄的活动。2.企业规范用工：外卖平台及用工企业应严格遵守劳动法规定，不雇佣未成年工从事高风险岗位。选择建议：家长应优先考虑孩子的安全与健康，避免其从事不适宜的劳动；企业则应依法用工，共同维护未成年人的合法权益。
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