腰部扭伤在工作时，老板不给予关心怎么解决？

腰部扭伤在工作时应认定为工伤，老板应关心并给予处理。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若老板不给予关心和处理，可能导致伤情恶化，影响员工健康，且可能违反相关法律法规，承担法律责任。
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腰部扭伤在工作中常可通过工伤认定解决，也可与老板协商。若协商无果，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。选择处理方式时，应考虑伤情严重程度、老板态度及法律规定。
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腰部扭伤工作中属工伤，应处理。具体操作：1.立即告知老板并寻求医疗救助；2.若老板不关心，收集证据，如医疗证明、工作记录等；3.向公司提出工伤认定申请；4.若公司不配合，直接向社会保险行政部门申请工伤认定；5.必要时，咨询律师，准备法律途径维权。