公司发放最低工资若低于当地最低工资标准，则不合法。依据《劳动法》，企业支付工资低于最低工资标准将承担法律责任。严重时，可能面临行政处罚，并需补足差额工资，还可能赔偿劳动者损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司发放最低工资问题，常见处理方式是首先与雇主沟通，要求按最低工资标准发放；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉前可先收集工资发放证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发最低工资不合法。1.若工资低于最低工资标准，劳动者可与雇主协商，要求调整到最低工资及以上。2.协商无果时，劳动者应收集工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉。3.劳动监察部门调查后，若确实存在违法行为，将责令公司改正并处罚。
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