工厂长时间放假可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工厂应保障员工权益，长期放假可能影响员工收入与生活，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂长时间放假，常见方式为投诉或仲裁。若假期合理且沟通顺畅，可选择与工厂协商；若假期过长且权益受损，则应向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂长放假需处理。具体操作：1.与工厂沟通，了解放假原因及期限；2.若沟通无果，收集证据，如放假通知、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求工厂按《劳动法》保障员工权益；4.跟进处理结果，确保问题得到解决。
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