从2018年开始交灵活社保，到多少岁可以退休？

女性灵活就业人员退休年龄通常为55岁，但需结合具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响。一般来说，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，但这一规定可能因地区、政策调整等因素而有所变化。因此，具体退休年龄还需结合您的个人情况和当地政策来确定。提醒：若您发现自身情况与退休年龄规定存在冲突，或当地政策有重大调整，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以获取准确解答。
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具体操作：1.若您所在地区有明确的退休年龄规定，且您符合退休条件，可直接向当地社保局提交退休申请，并按照要求提供相关证明材料。2.若您所在地区退休年龄规定存在争议或模糊地带，您可查阅相关法律法规及政策文件，了解具体规定并结合自身情况作出判断。3.若您在退休年龄问题上遇到复杂情况或权益受损，如被要求提前退休或延迟退休等，建议咨询专业律师以获取法律支持。律师将根据您的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助您通过法律途径维护自身权益。同时，您也可考虑向当地劳动监察部门投诉以寻求行政救济。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业人员退休年龄问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律人士的帮助。选择建议：-若您对退休年龄有初步了解，但存在疑问，可首先咨询当地社保局获取官方解答。-若需深入了解相关法律法规，可查阅相关政策文件或咨询专业律师。-若遇到复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律人士的帮助以维护自身权益。