领导答应涨工资没有涨怎么提醒

三门房产律师 2025-04-04
您可以书面提醒领导涨工资事宜。根据《劳动法》,员工有权提出薪资调整要求。不及时沟通可能导致您的权益受损,如长期薪资不符预期。
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可提醒领导涨工资。操作如下:1. 准备书面申请,阐述涨薪理由及贡献;2. 与领导预约面谈,表达涨薪意愿,展示工作成果;3. 若领导未回应,可适时再次提醒或考虑其他途径维护权益。
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提醒领导涨工资,常见方式有书面申请或面谈。建议先与领导口头沟通,了解公司立场,再视情况决定是否提交书面申请,以正式记录您的诉求。
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