单位没有给我缴纳住房公积金，如果现在补缴应

单位应补缴住房公积金，基数按历年工资标准。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金。若单位未缴，职工有权要求补缴。补缴基数通常依据历年实际工资标准确定，以确保职工权益不受侵害。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.收集证据：包括工资单、劳动合同、工作证明等，以证明与单位的劳动关系及工资标准。2.协商：向单位提出补缴住房公积金的要求，明确补缴基数及补缴时间，并尝试达成书面协议。3.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求裁决单位补缴住房公积金。4.诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位补缴住房公积金。在诉讼过程中，需充分举证，以支持自身主张。5.执行：获得胜诉判决后，如单位仍不履行，可申请法院强制执行，确保住房公积金得到补缴。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即与单位沟通，要求按法律规定补缴住房公积金；若协商不成，可通过劳动仲裁委员会仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，因其成本较低，且能维护双方关系。若协商无果，再采取法律途径，以保障自身权益。