工作时间得病一般不算工伤。依据《工伤保险条例》等法规，工伤需因工作原因或职业病导致。突发疾病属个人健康原因，非工伤范畴，不及时治疗可能影响健康甚至生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间得病常见处理是寻求医疗救治。若与工作无关，按医保处理；若疑似职业病，需申请职业病鉴定，根据结果选择工伤认定或医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间得病非工伤。操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 如非职业病，按医保流程报销；3. 疑似职业病，先申请鉴定，再决定后续处理，如工伤认定或继续治疗。
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