公司辞退后不发工资，可申请劳动仲裁。
根据《劳动法》等规定，公司应及时支付工资。若不及时支付，员工有权申请劳动仲裁，要求支付并可能获得赔偿。长期拖欠可能导致员工经济困难及信任危机。
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1. 协商：首先与公司沟通，要求支付工资。
2. 调解：协商无果，可向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退不发工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，再不成则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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