关于事业单位培训包过班的全额退款承诺，具体条款需依合同内容确定。若培训机构未履行合同，依据《合同法》，接受培训方有权要求其退款并赔偿损失。未及时退款可能导致经济损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位培训退款处理：1.若合同有明确退款条款，按条款执行。2.若无明确条款，先与培训机构协商，要求按承诺全额退款。3.协商不成，收集证据，如合同、付款记录等，准备诉讼，依据《合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位培训包过班退款问题，常见方式有协商、诉讼等。首先尝试与培训机构协商退款；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，依据合同条款追求其违约责任。选择方式时需考虑效率与成本。
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工厂停产不支付工资让员工自缴社保不合法。依据《劳动法》等，工厂应支付停工期间工资或生活费，否则违法。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂停产应支付
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