一个月26天班,一天12小时,按劳动法一个月有多少

三门房产律师 2025-04-15
工资需按劳动合同和月工作天数算,具体数额依实际而定。根据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,超时工作未支付加班费属违法,可能损害劳动者权益,导致劳动纠纷。
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工资依合同和工时定。操作:1. 查看劳动合同中的月薪约定;2. 计算月计薪天数,通常为21.75天;3. 根据日小时工资公式算出应得工资;4. 如存在加班,需按法律规定计算加班费并加入总工资。
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工资计算需结合合同与实际工时。处理方式有:按合同约定计算、协商调整工时或加班费。选择时应考虑合同条款、实际工时及法律要求,确保合法合规。
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