工伤后员工不能得到两次赔付。依据《工伤保险条例》，工伤保险与意外险不能重复赔付，未参保单位需按条例支付费用。若不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后赔付一般按工伤保险处理。若公司未参保，则需按《工伤保险条例》规定支付。选择处理方式时，应优先考虑工伤保险，未参保则按条例标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不能双重赔付。操作如下：1.首先确认公司是否参保，若参保则按工伤保险流程申请赔付；2.若未参保，公司需按《工伤保险条例》支付费用，包括医疗费、康复费等；3.及时处理，避免员工权益受损及劳动争议。
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